L’enregistrement d’une société américaine se fait souvent en ligne, en quelques jours. Il ne vous donne aucun droit de séjour ni de travail. Votre visa décide si vous dirigez votre entreprise depuis les États-Unis, et il se choisit avant de lancer la moindre démarche. Découvrez nos guides sur les statuts qui concernent un entrepreneur, de l’investisseur au dirigeant transféré par un groupe.
Le visa E2 occupe la première place. C’est le visa temporaire des investisseurs : il est réservé aux ressortissants d’un pays qui a un traité de commerce avec les États-Unis, et l’entreprise américaine porte la même nationalité, avec au moins la moitié de son capital détenue par des personnes de ce pays. Aucun montant d’investissement n’est fixé, mais l’investissement est substantiel et réellement engagé, et l’entreprise est réelle, active et dépasse à terme la simple subsistance de votre famille. D’après l’USCIS, le séjour démarre pour 2 ans maximum et se prolonge sans limite de nombre. Votre conjoint et vos enfants célibataires de moins de 21 ans vous accompagnent, et le conjoint travaille avec le code d’admission E-2S. Le business plan joue un rôle central dans le dossier, qu’il vise un E2 ou un L1.
Le visa L-1 s’adresse aux cadres et aux spécialistes transférés par une société étrangère vers une entité américaine liée. Le visa EB-5 est la voie d’investissement vers la carte verte. Le visa H-1B relève d’un employeur américain qui sponsorise le salarié. La carte verte par le travail ouvre la résidence permanente. Chaque statut a ses conditions, ses délais et ses limites, et une seule lecture ne suffit pas : confiez votre dossier à un avocat spécialisé en immigration américaine, qui connaît votre situation.
Le cadre évolue, y compris pour les entrepreneurs internationaux. L’International Entrepreneur Rule, en vigueur depuis 2017, accorde un parole, pas un visa, à certains fondateurs de start-up soutenues par des investisseurs ou des financements publics qualifiés. Ce parole dure 5 ans au total, ne mène pas à la carte verte et laisse le fondateur travailler pour sa seule start-up.
Pensez aussi à la durée. Le E2 reste un statut temporaire : tant que votre entreprise remplit les conditions, vous renouvelez votre séjour, et la durée de validité du visa lui-même dépend de votre nationalité, que le Department of State publie dans son tableau de réciprocité par pays.
La couverture santé suit le même calendrier que le dossier. Votre famille arrive avec un statut dépendant, et les frais médicaux américains courent dès le premier jour : un visa accordé ne finance aucune consultation. Prévoyez le contrat avant le départ, pour qu’il soit actif à l’arrivée. À EuropUSA, un conseiller compare les offres adaptées à votre profil et vous envoie un devis détaillé. L’assurance expatriés aux USA correspond parfaitement à vos besoins de dirigeant et à ceux de votre famille.
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