Si vous n'avez pas la nationalité française, vous avez droit à votre retraite française pour vos années de travail en France.

Pour la France, écrivez vite à la dernière caisse à laquelle vous avez cotisé en France pour demander votre relevé de carrière. Si vous avez cotisé à plusieurs caisses, écrivez au Centre des Travailleurs Migrants, ils feront la recherche pour vous. Ce relevé reflète l'ensemble des salaires sur lesquels vous avez cotisé pour votre vieillesse.
Pour les Etats-Unis, téléphonez au 1-800-772 1213, et demandez que l'on vous envoie un "Request for Earnings and Benefits Estimate Statement". Une fois que vous l'avez reçu, remplissez-le et envoyez-le à l'adresse indiquée. La Social Security américaine vous renverra une étude de ce à quoi vous avez droit.

Il suffit que vous écriviez à la dernière caisse de retraite à laquelle vous avez cotisé avant votre départ de France. Si vous ne savez plus, écrivez au Centre de Sécurité Sociale des Travailleurs Migrants en retraçant vos différents emplois.

Si vous avez la nationalité française, vous pouvez cotiser volontairement ou racheter des cotisations retraite avant le 31 décembre 2002. Vous obtiendrez un numéro de Sécurité Sociale le jour où vous demandez à racheter des cotisations de retraite. Attention, cela peut prendre jusqu'à six mois avant que vous ne receviez votre numéro.

A qui vous adresser ?
Si vous êtes salarié, adressez-vous à la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse des Travailleurs Salariés, 15 av. Louis Jouhanneau, BP 266, 37002 Tours, Cedex.
Si vous êtes non salarié, adressez-vous à la Caisse professionnelle correspondant à votre statut.

Pour demander votre retraite française, vous devez, de toute façon, remplir le formulaire SSA 2490 de la Social Security américaine et le déposer à votre bureau local américain qui transmettra.
A la rubrique no 2 du formulaire, cochez uniquement la case "Retirement/Old age" du tableau "Type of Benefit Claimed from Foreign Country". Ne mettez rien dans "Type of Benefit claimed from the US", puisque vous n'avez pas encore droit à la retraite américaine.
Par la suite, quand vous atteignez l'âge de la retraite aux Etats-Unis, deux cas de figure peuvent se présenter:

Deux cas de figure peuvent se présenter:
1er cas : vous avez 10 ans ou plus de cotisations à la Social Security américaine. Il vous suffira de faire votre demande à votre bureau local dans les mêmes conditions qu'un Américain.
2e cas : vous avez moins de 10 ans de cotisations à la Social Security américaine. Quand vous voudrez prendre votre retraite américaine, remplissez un deuxième SSA 2490, cette fois-ci en cochant "Retirement/Old age" du tableau "Type of Benefit Claimed from The US" et déposez le à votre bureau local de Social Security. Que se passera t-il ensuite ?

Que se passera t-il ensuite ?
Votre dossier sera transmis au Bureau International de Baltimore. Ils se chargeront d'obtenir de la France votre relevé de carrière français. Ce calcul vous permettra d'atteindre les 10 ans de cotisations aux Etats-Unis. Baltimore renverra votre dossier au bureau local de Social Security américaine qui calculera votre pension de retraite en fonction de vos cotisations.

Vous avez en principe, sur la date de votre I-94 remis lors de votre passage à la frontière, votre date limite de retour.
C'est au maximum 6 mois.
Vous pouvez, étant aux Etats-Unis, faire une demande de prolongation de votre séjour de 6 mois.
Vous pouvez lire toutes les instructions et télécharger le formulaire I-539

Si vous avez un visa de 'dependent' comme le L2 ou E2, également le J2 (Stages) et certaines catégories de F (étudiant) vous pouvez obtenir un permis de travail (EAD : Employment Authorization Document).

Que faire ? Il vous faut telecharger le formulaire I-765

Suivez très attentivement les instructions.
Il faut y joindre les photocopies suivantes de bonne qualité :

- de votre I-94 carte et de celle de votre conjoint. C'est la carte que l'on vous a donnée lors de votre entrée aux US et qui est accrochée dans votre passeport.
- la page de votre passeport où est tamponné votre visa L-2 ou E et la même page du titulaire du visa L-1 ou E ou le formulaire I-797 pour les visas L ou le formulaire I-129 pour les visas E
- Copie de votre certificat de mariage traduit en anglais
- et 2 photos exactement comme le formulaire le précise.
À la case 16, vous écrirez " Spouse of L (or E) immigrant ". La catégorie n'a pas encore été classifiée !

Il faut aussi joindre 120$ en money order.

Où envoyer le dossier ?

Pour les visas L dans un des 4 centres du BCIS de votre domicile. Vous trouverez l'adresse dans les instructions. Attention pour les visas E, seules les adresses de Californie et du Texas sont valables. Faites un envoi en Fedex ou certified mail with return receipt. Il faut garder trace de votre envoi et prenez des photocopies de tout votre dossier.

15 jours plus tard, vous devriez recevoir un reçu du BCIS. Si vous n'avez pas reçu votre autorisation de travail (EAD) 90 jours plus tard, allez dans un office local du BCIS et faites une réclamation.
Quand vous aurez votre EAD, vous pourrez travailler où et quand vous voulez aussi longtemps que la durée de validité du visa de votre mari (ou épouse) avec un maximum de 2 ans. Mais vous pourrez demander une extension au moins 90 jours avant la fin de votre EAD.

Bon courage, cela vaut la peine…
 

Vous pouvez le faire sur internet si vous avez le reçu de votre demande. C'est un code de 3 lettres (EAC, WAC, LIN, or SRC) suivi de 10 chiffres.

Vous pouvez aller voir votre "case status" sur le site du BICS
Vous pourrez aussi voir les dates d'avancement des dossiers traités en général selon les différents visas.

Si vous n'êtes pas American citizen, même si vous avez une carte verte, et que vous déménagez, vous devez (c'est la loi) prévenir de votre changement d'adresse les services d'immigration.  Il est fortement conseillé de le faire car sinon vous pourriez avoir des ennuis lors de votre prochaine demande auprès de l'immigration.

Comment faire ?
Il suffit de télécharger le formulaire AR-11 pour une fois, c'est gratuit. Le remplir et l'envoyer à l'adresse indiquée sur le formulaire.

Si vous attendez votre carte verte, par exemple après avoir déposé votre demande et être éligible, vous devez demander une advance parole si vous devez quitter les Etats Unis.
Attention, contrairement a ce qui se passe avec le re-entry permit, il faut avoir obtenu, pas seulement demandé, l'advance parole, avant de pouvoir quitter les États-Unis.
Pour l'obtenir même processus et formulaire que le re-entry permit (voir plus bas).

Petit rappel: si vous vous êtes marié(e) en étant illégal(e), vous ne pouvez pas sortir des USA avant d'avoir votre carte verte définitive. Cela doit faire partie de la "punition"!

voir l'article de franceservice.com sur le mariage.

Si vous avez une carte verte et que vous pensez rester plus d'un an ou même six mois en dehors des USA, vous devez demander un re-entry permit avant de quitter le territoire Américain.
Pour cela téléchargez le formulaire I-131 avec les instructions ou mieux online. Mais il faut avouer que ce n'est pas ultra facile.

Vous pouvez partir sans l'avoir reçu.
Vous pouvez choisir qu'on vous envoie ce re-entry permit au consulat de votre résidence à l'étranger ou chez des amis aux Etats-Unis qui vous le feront suivre.

• Trouvez immédiatement un autre employeur qui dépose une petition pour un transfert de H-1B
• Rentrer dans votre pays et attendre un an avant de demander un nouvel H-1B.
• Demandez un visa E1 ou E2.
• Demandez une green card EB5 . Il vous suffit d'investir un million de dollars dans une entreprise où vous travaillerez activement et qui emploie plus de 10 Américains!

Si vous êtes déjà titulaire d'un visa H-1B, vous pouvez demander la carte verte, tout en continuant à utiliser votre visa de travail pour entrer aux États-Unis et en sortir librement pendant que votre demande de carte verte suit son cours.
C'est un des grands intérêts de ce visa, c'est de ne pas être bloqué aux États-Unis, une fois votre demande de carte verte déposée.
Ce bénéfice est partagé avec le visa L1.

Il n'y a pas de critères précis dans la loi mais de plus en plus le BICS approuve des compagnies d'au moins 3 employés, existantes depuis plus de 6 mois et pouvant montrer des contrats d'une activité future.
Leur problème est d'être sûr que l'employé sera effectivement payé et donc le visa utile.