EuropUSA vous propose un service de placement en stage aux USA et en job d'été aux USA : Vous pouvez consulter nos offres de stages aux USA ainsi que nos offres de jobs rémunérés aux USA et postuler afin de trouver un emploi aux Etats-Unis beaucoup plus facilement.
Obtenir un job est le résultat de nombreux facteurs comme votre expérience, votre profil, le marché de l'emploi, le temps et les moyens que vous consacrez à votre recherche. Pour vous aider, voici quelques conseils sur les differents canaux utilisés pour trouver un job aux Etats-Unis:
Pour obtenir des informations suplémentaires...
Pour certaines entreprises, elles sont un des premiers modes de recrutement. Pour réussir votre candidature spontanée, il faut retenir l’attention de votre interlocuteur donc cibler votre destinataire au mieux.
Cilber vos candidatures spontanées
Vous avez intérêt à cibler votre candidature en identifiant les entreprises qui pourraient être intéressées par votre profil et en identifiant les personnes opérationnelles dans l’entreprise. Envoyer une candidature au Human Resources Department a peu de chances de déboucher sur quelque chose.
Identifier les bonnes personnes
Internet est un moyen formidable pour vous permettre de connaître rapidement et sans trop de frais la personne cible à qui vous devez envoyer votre candidature. Allez sur les sites des entreprises qui vous intéressent, sur les magazines en ligne du secteur d’activité qui vous intéresse…etc. Cette recherche peut vous sembler longue mais plus vous ciblerez, plus vous retiendrez l’attention de votre interlocuteur.
En règle générale, la personne sera « séduite » par votre candidature même si elle n’a pas de postes en vue. A partir de là, vous devez essayer d’obtenir des informations supplémentaires, s’il n’y a pas de poste disponible aujourd’hui dans cette entreprise, il y en a peut-être auprès de ses clients, partenaires, concurrents ou fournisseurs. Cela peut prendre beaucoup de temps et d’énergie mais si vous le voulez vraiment…
Les cabinets de recrutement
Il existe aux Etats-Unis de nombreux cabinets, certains ont des antennes en Europe. Souvent débordés, vous pouvez néanmoins leur envoyer votre candidature pour qu’ils l’intègrent dans leur fichier. Ils pourront vous recontacter si un client leur demande un profil correspondant au vôtre.
Les annonces d'emploi
C’est le moyen le plus classique de trouver un emploi. Ce mode de recrutement ne tient pas compte du marché "parallèle", c'est à dire du marché des emplois pour lesquels il n’y a jamais d’annonces publiées car les postes sont pourvus trop rapidement ou par des canaux parallèles. Vous pouvez utiliser les journaux locaux américains, les journaux économiques et Internet, qui est aujourd'hui un formidable outil de recherche d'emploi. Internet permet de trier et synthétiser l’information provenant de nombreuses sources. Pour consulter des sites Internet d'emploi plus généralistes, voici quelques adresses utiles pour trouver un job pour trouver un emploi aux Etats-Unis :
Les associations d'anciens élèves
Vous disposez peut-être grâce à vos études d’une association des anciens élèves qui selon les formations peuvent être plus ou moins influentes. N’hésitez pas à faire connaître votre souhait d’émigrer aux Etats-Unis, à prendre conseil auprès de l’association en demandant par exemple le parcours de certains anciens qui se sont expatriés. Si vous avez la chance d’avoir un camarade qui travaille déjà aux Etats-Unis, appelez-le, ses conseils seront certainement précieux.
Les conseils d'expatriés sur place
Souvent les expatriés aux Etats-Unis ne sont là que pour quelques années. Même s’ils y vivent depuis très longtemps, tout ce qui provient de notre pays d’origine ou d’une période particulière de notre vie, (ex: les études), a une connotation affective très positive. Ainsi, vous bénéficierez de cette «faveur» en tant que concitoyen ou ancien d’une même formation, ce qui ne veut pas forcément dire que cette personne vous accueillera les bras ouverts avec une liste de conseils et contacts utiles dans votre recherche…mais elle vous aidera probablement plus que si vous étiez un complet étranger !
Votre cercle relationnel
La puissance d’un « réseau » peut être énorme. Un réseau, cela se construit et cela s’entretient. Il existe même des formations pour apprendre à gérer et à utiliser au mieux son réseau.
Un réseau se constitue de toutes les personnes que vous connaissez et qui vous connaissent de près ou de loin. Tout le monde a un réseau puisque votre premier réseau, c’est en général la famille et ensuite vos proches (amis et parents éloignés). Les autres réseaux peuvent être constitués de vos collègues (anciens et actuels), des anciens élèves de votre formation ainsi que du corps professoral, des contacts divers que vous avez eu avec des partenaires, clients, fournisseurs…etc.
Comment l’utiliser pour une recherche d’emploi ? Tout simplement en activant tous ces contacts. Qui sait ? Celui auquel vous ne pensiez pas vous fera rencontrer une personne qui vous présentera à une autre qui vous ouvrira une porte inespérée ! Attention à ne pas en abuser, importuner certaines personnes et insister trop lourdement…et de toute façon, dans notre monde, il faudra que vous fassiez vos preuves et démontriez que vous êtes bien le candidat idéal sinon cela pourra se retourner contre vous un jour ou l’autre…
Vous pourrez obtenir d'autres informations complémentaires à :
• La maison des Français de l'Etranger. Leur adresse: 30 – 34 rue La Pérouse, 75116 Paris. Du Lundi au Vendredi de10h00 à 17h00 (le mercredi à partir de 14h00 seulement). Tél : 01 43 17 60 79, Fax : 01 43 17 70 03,e-mail. Leur site Internet
• L'Espace Emploi International, un service de l'ANPE et de l'OMI qui offre des conseils personnalisés (gratuits) pour vous aider à partir dans les meilleures conditions.
• Pour la rédaction de CV, lettre de motivation et la préparation aux entretiens d'embauche auprès d'entreprises aux Etats-Unis la société Focus peut vous aider.
Les Etats-Unis ont toujours fait rêver.
Faire un stage aux Etats-Unis c’est la possibilité d’aller mettre en pratique vos acquis et de découvrir la richesse d’une autre culture. Avoir travaillé aux Etats-Unis est une qualité recherchée voire convoitée par les employeurs. Le marché du travail recherche de plus en plus de personnes parlant couramment l’anglais ainsi que des méthodes de travail différentes des pratiques européennes.
Trouver un stage aux Etats-Unis.
Deux solutions: la démarche personnelle ou les prestataires spécialisés.
Dans le premier cas, les spécialistes sont unanimes: cibler au maximum son projet en fonction de ses propres attentes et de la façon dont on veut enrichir son CV. Démarcher les entreprises pour un stage aux Etats Unis est souvent une aventure personnelle, entre networking et candidatures spontanées.
Voici quelques liens très connus qui vous permettront d’orienter vos recherches :
• www.monster.com
• www.craigslist.org
• www.internships.com
• www.campusinternships.com
• www.coolworks.com
Dans le second cas, vous pouvez faire appel à des prestataires spécialisés qui vous aideront à trouver votre stage en mettant à votre disposition leurs annonces, leurs listes d’entreprises…etc. EuropUSA a fait le choix de vous permettre de faire les 2 à savoir : chercher par vous-même votre entreprise ou postuler à une des offres de stage aux USA publiées afin que nous vous mettions en contact avec l’entreprise offrant le stage aux USA.
Pour trouver votre stage, consultez nos conseils pour rédiger votre CV en anglais et votre lettre de motivation.
Que faire après avoir trouvé un stage aux USA ?
Une fois votre stage dégoté, il vous faudra acquérir le fameux Visa J-1 et passer obligatoirement par un organisme sponsor comme proposé par EuropUSA. Les organismes sponsors dans les programmes de stages internationaux aux Etats-Unis sont les seuls à être habilités à délivrer le formulaire DS-2019, sésame qui vous permettra d’obtenir le visa J-1, que votre stage dure plus ou moins de 3 mois (18 mois maximum).
A noter : certaines entreprises peuvent être habilitées par le Département d’Etat à délivrer le formulaire DS-2019 mais il s’agit d’un cas de figure extrêmement rare et qui concernent uniquement quelques multinationales américaines (probablement moins d’une dizaine).
N’oubliez pas également de souscrire une assurance médicale avant de partir aux Etats-Unis.
Le choix de cette assurance médicale est primordial dans la mesure où les prix des soins médicaux aux USA sont les plus élevés du monde. Il faut donc choisir une assurance qui vous offre la couverture la plus élevée possible pour ce qui concerne les soins, le rapatriement, les frais pharmaceutiques, l’assistance juridique, etc. Plus d’infos sur les critères de choix pour votre assurance voyage pour les USA.
Trouver un job, surtout de l’autre côté de l’Atlantique n’est pas chose facile.
Si vous êtes déjà aux Etats-Unis, cela sera plus facile ; étant sur place, vous connaissez mieux le marché, vous avez peut-être déjà tous vos papiers d’immigration en règle et vous êtes plus disponible pour vous déplacer rapidement.
Si vous n’y êtes pas encore, ne désespérez pas pour autant. Tout est possible et de nombreuses personnes l’ont déjà fait avant vous mais ce n’est pas évident (il faut aussi avoir des papiers d’immigration en règle ou trouver un employeur, qui en plus de vous recruter, s’engage à «vous sponsoriser», vous pouvez lire notre chapitre sur l’immigration à ce sujet). Votre combativité sera mise à l’épreuve à moins que vous ne tombiez sur une opportunité fantastique, chose fréquente pour certains profils notamment les informaticiens très recherchés aux Etats-Unis.
Pour mettre toutes les chances de votre côté, lisez nos conseils pour votre candidature…
Si vous préférez choisir un organisme qui se charge de trouver des stages ou des jobs aux USA, vous pouvez consultez notre offre de Stages et Jobs aux USA.
Nos conseils pour votre candidature:
Votre candidature se compose de votre CV, de votre lettre de motivation l’accompagnant et de l’entretien ou des entretiens que vous aurez à passer une fois les premières étapes franchis. Voici quelques conseils pratiques pour mieux vous préparer dans ces épreuves :
- Pour cela parlez-en à vos relations personnelles, consultez les listes que votre école peut avoir, les chambres de commerce franco-américaines, le Centre Français du Commerce Extérieur (CFCE).
- Consultez à la bibliothèque du Centre de Documentation et d'Orientation Universitaires de la Commission franco-américaine d'Echanges universitaires et culturels les brochures USA Internships et Summer Jobs USA.
- Internet est une mine d'or pour les stages, vous pourrez bientôt consulter des petites annonces sur notre site et trouver des bonnes adresses de "pourvoyeurs " intéressants de stages ou jobs. En attendant, regardez les petites annonces du journal France Service basé aux USA.
- Postulez à nos offres de placement en stage et en job d'été.
- Consultez notre liste d'adresses utiles indiquant où vous pourrez trouver des listes d'entreprises françaises aux USA. Dans une bibliothèque ou une librairie américaine, trouvez la revue Peterson's vacation Press ou regardez leur site
- Lisez notre article "Comment trouver un job aux Etats-Unis", qui répertorie les nombreux canaux à utiliser dans votre recherche d'un job d'été ou d'un stage.
- A voir également, nos conseils pour rédiger une lettre de motivation et un CV selon les attentes américaines.
- Vous trouverez sur EuropUSA de nombreuses adresses utiles pour trouver un job aux Etats-Unis.
L’entretien est avant tout une question de préparation. En vous interrogeant sur les thèmes de conversation suivants, vous serez armé pour les questions les plus courantes d'un entretien d'embauche:
Analysez votre carrière, vos forces et faiblesses :
Déroulez et analysez les différentes fonctions que vous avez exercées, les compétences que vous avez développées, les difficultés que vous avez rencontrées, les succès que vous avez connus. Soyez prêt à donner une liste de noms de personnes qui ont travaillé avec vous (n’oubliez pas de les prévenir au préalable !). Réfléchissez aux questions que l’on peut vous poser par rapport à votre parcours (vous pouvez vous aider de nos questions-réponses->lien). Faites également une liste de vos principales qualités et faiblesses, en évitant bien sûr les défauts qui pourraient nuire à votre embauche (difficultés d'intégration, à travailler en groupe...).
Avant l'entretien, informez-vous sur le poste...
...pour connaître le secteur et les enjeux de l’entreprise dans laquelle vous postulez, les responsabilités du poste, etc.
Vous ne pouvez plus être excusé pour ne pas avoir assez d’informations sur une entreprise ou un secteur d’activité, l’information est disponible, la difficulté est de la trouver et de l’utiliser de manière pertinente. Aidez-vous d’Internet, de la presse, d’associations professionnelles, de vos cercles d’amis…etc. Cette recherche vous permettra d’avoir quelques questions « intelligentes » que vous pourrez poser en cours d’entretien à votre interlocuteur.
Prenez confiance en vous
Une bonne préparation de votre entretien vous permettra de prendre confiance en vous car vous vous connaîtrez mieux, en tout cas par rapport aux exigences du poste pour lequel vous postulez et vous connaîtrez mieux votre interlocuteur. Tout cela est une base indispensable pour toute négociation…N’hésitez pas à simuler votre entretien soit seul avec une caméra, soit avec un proche qui peut vous tester. Réfléchissez aux questions que l’on peut vous poser et aux réponses que vous pourriez donner.
Go for it
La finalité de votre préparation à l’entretien est bien entendu de décrocher le job. N’oubliez pas : chaque détail compte et tant que votre contrat n’est pas signé, tout peut changer radicalement. Attention aussi à votre négociation salariale…gardez cet aspect pour la fin des entretiens à moins que vous y soyez invité par votre interlocuteur et positionnez vous toujours comme « facilitateur », vous serez sûr de gagner même si la concurrence est rude. Par exemple, vos prétentions salariales sont trop élevées, parlez avantages et autres compensations. Votre délai de préavis est trop long, montrez votre bonne volonté même si vous pensez que cela sera impossible de faire plus court, etc.
• votre immigration aux Etats-Unis
• votre connaissance d’une industrie
Questions relatives à votre recherche d'emploi
Questions relatives à votre immigration aux Etats-Unis
Questions relatives à vos objectifs
Questions relatives à votre parcours
Questions relatives à votre connaissance du poste
Ces questions sont très spécifiques au poste et ont pour objectif de tester vos connaissances sur différents aspects (exemple pour le marketing : études de marché, analyse de la concurrence, élaboration de plan marketing, développement de packaging…..etc.).
Elles seront en général posées par un opérationnel et votre supérieur hiérarchique potentiel.
Questions relatives à votre connaissance d'une industrie
Questions relatives à votre style de management
Questions relatives à votre personnalité
Questions relatives à votre salaire
• Le poste auquel vous postulez
• Le profil souhaité du candidat
Le profil souhaité du candidat
Questions à poser sur l'entreprise
Questions à poser sur le secteur d'activité
Un conseil : respecter la "règle des trois Rs". Un curriculum vitae américain répond aux mêmes critères d’exigence qu’un CV destiné à des entreprises européennes même s’il est un peu différent dans la forme. Votre CV doit satisfaire les « trois Rs » à savoir qu’il doit être « Reliable, Relevant, Remarkable » (Fiable, Pertinent, Remarquable).
Nous vous conseillons de ne pas donner de fausses informations, les Américains n’aiment pas du tout le mensonge…Vous n’êtes pas obligé de tout dire non plus, vous pourrez vous expliquer plus longuement lors de l’entretien.
Cela ne sert à rien de perdre votre énergie et votre argent si vous n’adaptez pas votre CV à l’entreprise cible et au poste pour lequel vous postulez. Renseignez vous et mettez en valeur dans votre CV les expériences qui sont pertinentes compte tenu de ce que vous savez de l’entreprise ou du poste.
Cela veut dire que vous devez utiliser tous les moyens pour faire sortir votre CV du lot. Cela peut se faire par un contact téléphonique préalable ou suivant l’envoi de la candidature, un fax, un e-mail, un CV mis en forme d’une manière singulière (mais attention à ne pas tomber dans l’excès…).
Un CV avant tout précis mais aussi concis
La difficulté de la rédaction de votre CV réside justement dans la complexité de faire quelque chose de précis mais également concis.
Pour vous aider dans cette démarche, listez toutes les fonctions que vous avez exercées en décrivant en détail chacune d’elles. A partir de là, sélectionnez celles sur lesquelles vous jugez vos initiatives et votre travail comme intéressants pour le job pour lequel vous postulez. Mettez les en forme en sélectionnant chaque mot et en utilisant des verbes d’actions. Les variantes possibles d'un CV...
Pour vous aidez à expliquer votre formation française à un américain, voici un petit schéma du système scolaire américain et de ses équivalences françaises
Exemples d'expressions pour votre CV
Voici quelques exemples d’expressions que vous pouvez utiliser…
• Assess client needs
• Facilitate problem-solving solutions
• Implement strategy
• Design product specifications
• Develop campaigns
• Conduct analysis
• Write expert documents
• Manage development
• Consult with investors
• Deliver tailor-made solutions
• Revamp supplier trainings
• Analyze revenues
Maintenant que vous savez quoi faire, il vous faut éviter les erreurs qui peuvent vous être fatales.
Ce que vous ne devez pas faire
Soyez vigilents sur les fautes
Une faute d’orthographe, de grammaire ou de frappe peut vous éliminer immédiatement. C’est pourquoi, relisez plusieurs fois votre CV, à tête reposée, et si vous le pouvez faites le relire par vos proches le mieux étant de le faire relire par un Américain…Le risque de faire ce type de fautes existe lorsque vous rédigez votre CV dans votre langue maternelle alors quand il s’agit d’une langue étrangère, c’est encore plus difficile. Ne négligez pas cet aspect car vous n’aurez pas de deuxième chance…
Attention aux possessifs!
L’anglais n’est pas une langue très « possessive ». Ainsi évitez les « I » (je), « me », « my » (mon, ma, mes…etc.) ou les articles définis (the) ou indéfinis (a) qui peuvent également vous discréditer. Votre employeur potentiel, même si c’est une entreprise européenne, attendra de vous que vous parliez et écriviez très bien l’anglais…
Attention aux renseignements personnels sur le CV
Enfin, attention à ne pas donner de caractéristiques personnelles dans votre candidature. Il faut faire très attention aux renseignements personnels que vous donnez. La règle aux Etats-Unis est de ne pas donner des informations sur votre statut marital, votre date de naissance, votre religion, votre race, vos mensurations, vos intérêts et hobbies personnels. Néanmoins, pour certains postes qui demandent par exemple de bien connaître l’histoire de l’art ou un sport, vous pouvez citer votre passion pour tel ou tel domaine.
Il existe des milliers de façons de présenter un CV, nous avons choisi de vous donner les quelques variantes de présentation sans pour autant vous donner l’exemple du CV correspondant à chaque variante. Le classement général de votre CV se fait soit par ordre chronologique, soit par centre d’intérêt. Une catégorie à part de CVs sont ceux plus « créatifs » mais qui, selon nous, sont valables pour des professions plus artistiques (nous ne le conseillerions pas pour un financier… !).
Les variantes de votre CV portent principalement sur les éléments suivants:
Vos coordonnées
Vos coordonnées sont votre nom, prénom et adresse. Essayez de donner une adresse aux Etats-Unis si vous le pouvez. En effet un employeur pourra être découragé d’appeler en Europe s’il ne parle pas la langue du pays et choisira la facilité : appelez quelqu’un aux Etats-Unis…N’oubliez pas de donner votre adresse e-mail…les Américains l’utilisent plus que les Européens. Quant à la disposition de vos coordonnées, faites comme vous le sentez, l’important est que ce soit clair, que l’on voit tout de suite votre nom et les coordonnées pour vous joindre.
Votre formation et expérience
Vous pouvez choisir de présenter votre formation avant votre expérience professionnelle, surtout si vous n’en avez pas beaucoup ou que votre formation est très recherchée. A partir d’un certain nombre d’années d’expérience (en général 10 ans mais parfois plus tôt), optez pour présenter votre expérience avant votre formation. Limitez également la description de votre formation au minimum et évitez de mentionner trop de détails en particulier concernant vos diplômes scolaires. N’oubliez pas de préciser les équivalences américaines (si vous ne les connaissez pas, référez vous à notre schéma des équivalences entre les systèmes scolaires américain et français).
Vous n’êtes pas obligé de mettre un titre à votre CV ; cela présente des avantages mais, comme toute chose, cela comporte également des inconvénients.
Avantages : vous focalisez l’attention du recruteur et mettez en valeur votre message
Inconvénients : vous pouvez choisir le mauvais titre et être éliminé en un coup d’œil sans même que le recruteur prenne la peine de lire le reste…
Mais alors, quel titre choisir pour votre CV ?
Vous pouvez mettre un titre correspondant à votre objectif de carrière, de poste ou encore à l’intitulé de poste pour lequel vous postulez. Si vous décidez de mettre un titre, nous vous conseillons de le faire court tout en l’accompagnant de quelques mots clés (par exemple dans une autre police de caractères), ce qui vous permettra d’élargir votre champ de compétences.
Comment définir les mots clés de votre CV ?
Vous pouvez vous inspirer des fiches de poste que vous avez pu consulter sur la fonction recherchée ou l’entreprise dans laquelle vous postulez et sa culture. Ces mots doivent être clairs et précis. Par exemple, pour un financier qui souhaite mettre en avant ses compétences , il pourra utiliser des termes techniques comme cash flow analysis, strategic market research, budget forecasting…etc.
En termes de présentation, ces mots clés peuvent suivre le titre de votre CV, être un paragraphe distinct ou être un titre en soi.
Il est conseillé de passer un peu de temps sur leur rédaction sachant que vous serez peut-être référencé dans les bases de données des recruteurs sur la base de ces mots-clés. Faites des essais et testez les auprès de vos proches.
Les outils et techniques que vous maîtrisez
Cette partie est très importante. En tant qu’Européen qui cherche à travailler aux Etats-Unis, vous devez bien entendu mettre en avant votre connaissance des langues ou de la culture d’un pays (par exemple si vous avez séjourné dans différents pays) mais aussi rassurer votre interlocuteur que vous maîtrisez la langue de Shakespeare, n’hésitez pas à parler des examens passés attestant votre niveau d’anglais (ex : TOEFL). Egalement, votre maîtrise des outils informatiques, listez les différents logiciels que vous maîtrisez.
Voilà, vous êtes maintenant prêt pour rédiger votre CV américain. Il existe différents types de CV : chronologique, par centre d’intérêt, créatif pour ceux qui ont des métiers dans la mode, la publicité…etc. Si vous n’avez pas d’idées précises, nous vous conseillons le CV chronologique, qui reste le plus efficace.Pour en savoir sur votre lettre de motivation qui accompagne le CV.
Prenez le temps de personnaliser votre lettre de motivation
Prenez tout votre temps pour cela car plus votre lettre sera peaufinée, plus elle sera percutante. Le mieux est d’adapter chacune de vos lettres en fonction de l’entreprise, du poste ou mieux de votre interlocuteur. Pour rédiger votre lettre, procurez vous des infos via internet. Le moyen le plus simple est de visiter le site internet de l’entreprise dans laquelle vous postulez, de faire une revue de presse et de parler autour de vous pour essayer d’obtenir des informations « off the record », très précieuses même si elles sont à utiliser avec modération…
Mettez vous à la place de votre interlocuteur
Essayez de vous mettre à la place de celui qui va recevoir la lettre afin de mieux attirer son attention. Si vous avez eu la chance d’avoir un contact avec cette personne ou quelqu’un qu’elle connaît, mentionnez le dès le premier paragraphe, cela retient l’attention parmi les nombreuses candidatures. Commencez de préférence par le besoin de votre interlocuteur avant de parler de vous en faisant référence par exemple au poste, à l’organisation de son équipe, au développement de ses ventes…etc.
Présentez-vous briévement
La lettre de motivation ne doit pas répéter le CV mais mettre en exergue certains aspects stratégiques pour le poste pour lequel vous postulez. Elle doit permettre à votre interlocuteur de comprendre vos points forts pour le poste et votre motivation. Ne détaillez pas toutes vos expériences ou compétences, il pourra les voir en détail dans votre CV mais mettez en avant 2 ou 3 messages importants.
Pour conclure la lettre de candidature...
Vous pouvez simplement lui dire que vous attendez une réponse mais cela peut pour certains postes, comme ceux de commerciaux, être perçus comme peu combatifs. Dans ce cas, indiquez que vous prendrez l’initiative du prochain contact mais surtout n’oubliez pas de le faire…
Evitez de commettre des erreurs fatales
Vérifiez bien l’orthographe et la grammaire de votre lettre, il ne doit y avoir aucune faute. Adressez la lettre de préférence à une personne et non un service ou « to whom it may concern ». Dactylographiez votre lettre comme tout autre document de votre candidature. Enfin, assurez vous de ne pas faire de traces de graisse, café ou une signature « baveuse » ou de couleur (limitez vous à l’encre noire ou bleue).
Nous essaierons ici de vous donner quelques infos sur les secteurs où les Français sont les plus représentés aux Etats-Unis car reconnus dans ces domaines d'activités pour différentes raisons. En orientant votre recherche vers ces secteurs, vous aurez ainsi peut-être de plus grandes chances d'aboutir à vos fins.
La mode et l'industrie du luxe
Les Français ont une très bonne image auprès des professionnels de ces domaines. Ils apportent un regard neuf, la culture de l’élégance que n’a souvent pas l’Américain moyen. La destination la plus prisée si vous voulez travailler dans ces secteurs comme assistant d’un designer ou responsable de boutiques par exemple est New York et plus particulièrement le quartier de Soho.
Soho à New York : carrefour de l'industrie de la mode à la française
C’est en effet dans ce quartier qu’on retrouve les grandes marques sur Fifth Avenue, Lexington et Madison Avenue. De nombreux créateurs français ou marques de luxe françaises s’y sont installés comme Agnés B, Louis Vuitton, Stéphane Kelian, Tehen, Jacadi…etc. Vous y trouverez aussi toutes les grandes marques internationales comme Chanel, Kenzo, Versacce, Gucci, Hermès, Prada…etc.
Les cosmétiques et la coiffure
L’industrie française des cosmétiques et la french touch sont reconnus au niveau mondial grâce à des entreprises comme L’Oréal ou des entrepreneurs comme Jacques Dessange ou Jean-Louis David. Les Etats-Unis ne font pas exception et de nombreuses opportunités existent dans ce secteur comme par exemple dans la franchise de salons de coiffure.
La restauration
La cuisine française est appréciée aux Etats-Unis et sa renommée internationale a aussi touché ce pays. Les Français sont recherchés dans ce secteur pour tous les niveaux de compétence. Les boulangers et les pâtissiers ont plus particulièrement la cote mais un serveur ayant reçu une bonne formation pourra également faire jouer en sa faveur ses origines françaises. Attention au client américain, ici une seule règle : le client est roi donc vous avez toujours tort…
L'alimentation
Certains produits français sont de plus en plus appréciés des Américains. Il en est ainsi par exemple du vin où la Californie excelle, du fromage ou du pain français (principalement la baguette). L’important est de bien choisir sa destination. Vous aurez ainsi plus de chance de réussir là où la communauté française est importante comme à New York ou à Los Angeles.
La communication
Le secteur de la communication est entendu au sens large, cela va de la publicité au cinéma en passant par le graphisme. La réputation des Français en matière de créativité est bonne et joue en leur faveur aux Etats-Unis, vous aurez donc plus de chances de réussir dans ces domaines. Attention à ne pas être trop chauvin quand même !
Le tourisme
Ce secteur attire beaucoup de non-Américains. En effet, les langues ne sont pas une des forces des Américains et les entreprises américaines recherchent des personnes maîtrisant les langues étrangères afin de répondre à leurs clients, touristes non-Américains.
Différentes portes d’entrée existent pour des emplois à long terme et surtout des « petits jobs » qui peuvent vous permettre de prendre la température…avant de faire le grand saut. Des opportunités existent dans l’hôtellerie, les sports, les tours operators…etc. Sachez néanmoins que beaucoup d'embauches ont lieu sur place et sous réserve que vous soyez en règle avec l'immigration américaine...
Les nouvelles technologies et l'informatique
Le secteur des nouvelles technologies et de l’informatique est en pleine croissance malgré les soubresauts boursiers. Les informaticiens français sont très recherchés dans les technopoles américaines qui manquent cruellement de main d’œuvre. C’est ainsi que la loi « American Competitiveness in the Twenty-First Century Act » a augmenté considérablement le quota de visas de travail H1B. N’hésitez pas à tenter votre chance, c’est le moment ou jamais !
La finance
Les difficultés de l'année 2001 sur les marchés financiers, les attentats du 11 septembre au World Trade Center et bien sûr la crise financière que nous subissons actuellement se sont répercutées sur les postes disponibles aux Etats-Unis. Il est devenu aujourd'hui beaucoup plus difficile d'obtenir un emploi stable dans le domaine. Si vous avez un bon bagage (formation+expérience) et beaucoup de tenacité, vous avez plus de chances d'y arriver.
Il faudra vous armer de patience…et être bien conscient de la concurrence des Américains qui sont formés dans les meilleures business schools du monde comme Harvard ou Stanford. Il y a quelques places à prendre encore, le secteur financier étant de plus en plus international. Les Américains ne peuvent pas toujours répondre aux compétences demandées en termes de connaissances des langues et d’ouverture culturelle. S'il y a des opportunités, c'est à New York que vous les trouverez.
Travailler dans une grande banque à New York est aujourd’hui très prisé. Une étape intermédiaire consiste à vous familiariser avec l’environnement de travail anglo-saxon et l’anglais, en faisant par exemple un passage par Londres, plus facile d’accès. Vous aurez ensuite plus de facilités pour trouver un poste directement à New York, la meilleure solution étant de vous faire envoyer par votre société aux Etats-Unis.
L'ingénierie spécialisée
C’est un domaine pour lequel les Français sont très recherchés et appréciés aux Etats-Unis. Les informaticiens représentent une partie importante de ce secteur mais ce ne sont pas les seuls. (reportez-vous à notre article spécifique pour les informaticiens). Les Etats-Unis ont fait appel ces dernières années à de nombreuses compétences d’étrangers et la France n’est pas restée en reste…
Cet engouement s’est ralenti ces derniers mois avec la conjoncture internationale plutôt morose et la chute des valeurs Internet.
Néanmoins le secteur de l’ingénierie spécialisée (hydraulique, mécanique, réseaux, environnement, énergie…etc.) reste porteur. L’esprit cartésien des Français et l’excellence des formations dans le domaine en France (en particulier avec les différentes écoles d’ingénieurs) facilitent les recrutements de Français aux Etats-Unis dans ce domaine. Les bureaux d’étude et d’ingénierie qui ont un turnover plus important que les groupes industriels peuvent être une bonne porte d’entrée.
L'enseignement du français
Pour certains déjà sur place ou d’autres encore en France, travailler aux Etats-Unis comme professeur de français est un projet tentant. En tant que francophone, votre spécificité et votre valeur ajoutée par rapport à un Américain ne sont pas discutables et si vous aimez travailler avec les enfants et enseigner, c’est un choix éclairé.
Quel salaire peut-on espérer ?
En 2007, le Census Bureau donne le chiffre de $44.700 en moyenne pour le salaire d’un professeur d’école publique primaire et secondaire avec des disparités entre Etats importantes.
Le salaire moyen en Californie est en effet de $54.300 (le plus élevé des USA) et de $31.300 dans le Dakota du Sud (le plus faible). Les écoles privées sont plus généreuses. Si l’on compare avec le salaire d’un professeur en France, on est mieux loti aux Etats-Unis mais attention, les dépenses « obligatoires » sont aussi plus importantes : assurance santé, immobilier, écoles…etc.
Pour ce qui est de l’enseignement supérieur, c’est aussi mieux rémunéré aux Etats-Unis que le secondaire avec un salaire moyen entre $101.200 par an dans une université privée et $84.100 dans une université publique.
Avis aux intéressés donc mais avant de parler sous, il faut bien entendu trouver le poste…
Les infirmières aux Etats-Unis
D’après le bureau Américain des statistiques du travail, il y a plus de deux millions d’opportunités de travail pour les infirmières aux Etats-Unis. La profession d’infirmière est une des 10 professions aux Etats-Unis qui va enregistrer une forte hausse de création d’emplois dans les prochaines années. Comme beaucoup de pays, les Etats-Unis font en effet face à une pénurie d’infirmières.
Il y a deux types d’infirmières aux USA : les "Licensed Practical Nurse" et les "Registered Nurse". La dernière catégorie permet d’acquérir plus de responsabilités et aussi un salaire plus élevé.
Quels sont les diplômes requis ?
Avant toute chose, nous vous conseillons de prendre contact avec le Board of Nursing de l’Etat où vous souhaitez travailler car certains Etats vous demanderont de passer le diplôme des infirmières étrangères : le CGFNS (Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools) en plus du diplôme NCLEX lui, requis dans tous les Etats.
Avant tout : être en règle avec l'immigration
Vous avez décidé de partir travailler aux Etats-Unis. Votre décision prise, vous êtes confronté à sa réalisation concrète. La première étape est d’avoir un visa ou d’avoir un employeur qui vous sponsorise pour effectuer pour vous les papiers d’immigration. Pour en savoir plus sur comment obtenir vos papiers d’immigration en règle pour travailler aux USA, consultez notre chapitre « quel visa pour vous ».
Nous essaierons ici de vous donner quelques conseils pour trouver un employeur et un emploi aux Etats-Unis, donc pour savoir vous vendre…
Mieux savoir vous vendre en connaissant vos concurrents
La chose la plus importante quand on veut décrocher un emploi est de bien savoir se vendre. D’abord, pour être recruté et ensuite pour être recruté dans les meilleures conditions se traduisant principalement par le niveau de salaire et les avantages obtenus à la fin de la négociation. En recherchant à travailler aux Etats-Unis, vos «concurrents » seront vraisemblablement des Américains qui sont des champions pour se vendre.
Les Américains sont des champions pour se vendre.
En effet, depuis leur plus jeune âge, on les incite à se mettre en avant, à poser des questions, à « positiver » toutes leurs actions. Si vous avez l’occasion de visiter le bureau d’un Américain, vous verrez que la chose la plus visible est la présentation de ses diplômes. On ne pourrait pas imaginer cela chez nous sans être pris pour quelqu’un de bien présomptueux…
Ne pas douter, you're the best
La première chose est de ne pas douter de vous-même, de vous persuader que vous êtes le meilleur pour le job. Facile à dire mais moins facile à faire…
Pour mieux savoir vous vendre, faites un petit brainstorming de votre passé : Listez toutes les expériences et évènements dans lesquels vous êtes intervenu et qui vous semblent avoir eu des retombées positives, que ce soit dans votre environnement professionnel ou personnel. Essayez d’analyser en quoi votre intervention a été bénéfique et quelles qualités vous ont aidé.
Identifiez quelles sont vos plus grandes qualités
A partir des différentes qualités que vous avez cernées, sélectionnez-en 3 qui vous semblent fondamentales pour le job que vous recherchez. Cherchez bien et si vous n’en avez pas trois, refaites l’exercice précédent en vous creusant bien la tête. Revenez-y dans quelques jours si vous n’y arrivez pas tout de suite. Demandez à vos proches de vous lister les qualités qui vous caractérisent le plus.
Osez vous comparer
Comparez-vous à vos collègues, à vos anciens camarades d’études, à vos proches, à vos relations et mettez en avant ce que vous savez mieux faire. N’ayez pas peur d’afficher que vous excellez dans tel domaine, que vous avez obtenu tel diplôme, tel récompense, tel bonus…etc.
Identifier les qualités requises pour le poste
A partir de cette réflexion et des qualités que vous avez identifiées, essayez d’imaginer concrètement en quoi consiste le job pour lequel vous postulez ou vous aimeriez postuler. A partir de vos trois qualités (vous pouvez en avoir plus bien sûr mais il est toujours plus facile dans un entretien où le temps est court de se focaliser sur quelques arguments pour faire passer ses messages, votre interlocuteur ne pouvant pas tout retenir), imaginez le travail quotidien de votre job et en quoi ces qualités peuvent vous aider.
Mettre noir sur blanc vos arguments
Mettez en forme vos réflexions. Ecrivez noir sur blanc vos réflexions, réfléchissez aux mots que vous employez (pas de négation de préférence ou de termes qui « font peur », on dira une difficulté plutôt qu’un problème…etc.). Sur cette base, vous pourrez plus facilement écrire votre lettre de motivation, décrocher votre téléphone pour obtenir un rendez-vous et participer sereinement à un entretien. Le mieux pour vous entraîner à vous vendre oralement est de simuler l’entretien ou le contact téléphonique.
Soigner l'oral
Pour mieux vous vendre à l’oral, il faut vous entraîner à haute voix et vous familiariser avec votre voix, trouver les bonnes intonations, jouer sur le langage des gestes. Vous n’êtes pas comédien et ne préparez pas un casting mais la procédure est néanmoins très proche. Vous devez rester vous-même tout en mettant toutes les chances de votre côté, ce qui nécessite de répéter…Vous pouvez vous entraîner en utilisant une caméra, vous pourrez ainsi en toute tranquillité vous améliorer. Essayez de répéter devant un ami ou un proche parent (choisissez plutôt quelqu’un qui critique…de manière constructive) qui peut simuler pour vous le recruteur. Maintenant que vous en savez plus pour mieux vous vendre, comment décrocher un job ?
A l'occasion de Labor Day, le 7 septembre, le Census Bureau a dévoilé les dernières statistiques concernant le travail aux Etats-Unis.
Le salaire annuel moyen américain est de $45.113 pour un homme et $35.102 pour une femme, une différence de 28,5% environ. Le fossé entre hommes et femmes est moins grand qu’auparavant mais reste néanmoins significatif...De plus, il faut noter que cette hausse fait suite à trois ans de baisse des salaires en termes réels. Le XXIème siècle verra t-il une égalité dans le domaine ?
83% des salariés à temps plein avaient une assurance santé en 2007 près de 77% des travalleurs du privé reçoivent des congés payés comme avantages sociaux. Cependant les congés sont moins nombreuses qu'en France et 28% des Américains travaillent plus de 40 heures par semaine.
En ce qui concerne les moyens de transport, 76% des Américains vont au travail seul en voiture, et seulement 5% utilisent les transports publics...on est encore loin d'une prise de conscience globale pour l'environnement!